1.    Aanmelding stagiair(e)
-    De stagiair(e) moet minimaal een maand voor de aanvang van de stage aangemeld zijn bij de eigenaar van camping Thyencamp door het sturen van een sollicitatiebrief, zodat de stagiaire tijdig informatie en de stageovereenkomst toegestuurd krijgt.
-    De stagiair(e) dient voor de aanvang van de stage de stageovereenkomst ondertekend terug te sturen naar de eigenaar van camping Thyencamp.
-    De stageovereenkomst tussen stagiair(e) en Thyencamp als stagegever wordt schriftelijk aangegaan.
-    Het stageplan en de leerdoelen van de stagiair(e) worden in overleg met de begeleider opgesteld.

2.    Vergoedingen
-    De leiding van Thyencamp zal bepalen of er een stagevergoeding wordt verstrekt. Thyencamp zal tijdens het werving en selectie proces van stagiaires duidelijk aangeven of er sprake is van een stagevergoeding. Indien de stagiair(e) geen vergoeding ontvang vervalt artikel 3.
-    Indien de stagiair(e) een vergoeding ontvangt geldt een bruto vergoeding als tegemoetkoming in de kosten die voortvloeien uit de stage (dus geen beloning) van EUR XX,XX per maand op basis van een volledige werkweek.
Deze vergoeding geldt voor de volgende groepen:
-    Stagiaires met een  stage van ten minste vier weken.
-    Stagiaires die een opleiding volgen aan een HBO of (minimaal driejarige) MBO, met een stage van ten minste drie maanden.
-    Stagiaires die buiten deze groepen vallen komen niet in aanmerking voor een stagevergoeding.
-    In principe betaalt Thyencamp alleen een stagevergoeding aan de stagiair(e). Als een opleiding een vergoeding vraagt voor de stage dan wordt deze vergoeding afgetrokken van de vergoeding voor de stagiair(e).
-    De vergoeding wordt niet aangepast met de loonronden.
-    De stagiair(e) heeft geen recht op vakantietoeslag.
-    De stagiair(e) ontvangt geen vergoeding voor huisvestingskosten.
-    Op de vergoedingen worden de wettelijke, sociale en fiscale bijdragen ingehouden.

3.    Arbeidsvoorwaarden
-    De stagiair(e) heeft geen arbeidsovereenkomst en valt niet onder een CAO.
-    De stagiair(e) is werknemer in de zin van de fiscus en sociale verzekeringen (Algemene kinderbijslagwet, Algemene ouderdomswet, Algemene wet bijzondere ziektekosten, Algemene weduwen- en wezenwet).
-    De Werkloosheidswet en de Wet Arbeidsongeschiktheid zijn niet van toepassing.
-    De stagiair(e) valt niet onder enige pensioenvoorziening.
-    Iedere stagiair(e) dient tijdens de stageperiode verzekerd te zijn tegen het risico van een ongeval. De meeste onderwijsinstellingen hebben een collectieve verzekering afgesloten. Is dit niet het geval dan moet de stagiair(e) zich individueel verzekeren, dit valt onder de verantwoordelijkheid van de stagiair(e).

4.    Werktijden/ vakantieopbouw
-    De stagiair(e) heeft achturige werkdagen, bij een werkweek van 40-uur.
-    Per gewerkte maand worden twee vakantie- of snipperdagen opgebouwd.
-    Cursusdagen, terugkomdagen, studie- of excursiedagen (door de school georganiseerd) worden beschouwd als effectieve stagedagen (maximaal 10 per 100 stagedagen). Voor tentamen- en examendagen wordt een halve dag extra verlof verleend met behoud van volledige vergoeding.
-    Buitengewoon en ander verlof dient door de stagiair(e) te worden geregeld in overleg met het bedrijf en eventueel met de stagebegeleider van het opleidingsinstituut.

5.    Ziekte
-    Bij ziekte heeft de stagiair(e) recht op doorbetaling van de vergoeding.
-    De stagiair(e) meldt zich ziekte bij de stagebegeleider of de eigenaar; de hersteld melding gebeurt op dezelfde wijze. In de meeste gevallen moet de stagiair(e) zich ook ziek- en hersteld melden bij zijn opleidingsinstelling.

6.    Geheimhouding
-    De stagiair(e) is verplicht tot geheimhouding voor zover die verplichting uit de aard van de zaak voortkomt. Geheimhouding bestaat niet tegenover diegenen die mede verantwoordelijk zijn voor het naar behoren stagelopen en voor diegenen van wie medewerking noodzakelijk is voor een goed verloop van de stage.
-    Het stageverslag kan pas buiten de Thyencamp organisatie worden gebracht, nadat de eigenaar van camping Thyencamp hiervoor schriftelijk toestemming heeft gegeven.

7.    Begeleiding
-    Elke stagiair(e) krijgt een begeleider toegewezen.
-    Begeleidingsgesprekken worden met regelmaat gevoerd, bijvoorbeeld eens in de twee weken.
-    De stagiair(e) krijgt (naar rato) 4 uur per week de tijd om binnen werktijd aan schoolopdrachten of aan het stageverslag te werken.

< Vorige